A atriz Jennifer Garner encontrou no empreendedorismo uma nova frente de atuação após duas décadas de sucesso em Hollywood. Aos 45 anos, ela se tornou cofundadora da Once Upon a Farm, empresa de alimentos orgânicos para bebês e crianças que atualmente é avaliada em cerca de US$ 732 milhões.

Para Garner, a idade não foi um obstáculo na transição de carreira. Pelo contrário: a experiência acumulada ao longo dos anos teria se transformado em uma vantagem importante na hora de entrar em um ambiente dominado por empreendedores mais jovens.

Em entrevista à Forbes, a atriz afirmou que se sente grata por ter chegado ao mundo dos negócios já como uma profissional madura, sem a necessidade de provar que tinha todas as respostas.

Experiência como diferencial

Garner entrou na Once Upon a Farm em 2017, dois anos depois de Cassandra Curtis e Ari Raz lançarem a marca.

A atriz passou a participar da construção da empresa enquanto ainda se adaptava ao universo empresarial. Antes disso, ela não havia estudado economia ou administração e admite que até hoje não se sente confortável com planilhas.

Mesmo assim, a experiência acumulada em Hollywood ajudou na adaptação.

Segundo Garner, uma das vantagens de chegar mais tarde ao empreendedorismo foi não sentir a necessidade de assumir o controle de todas as decisões. Em vez disso, ela adotou uma postura de aprendizado e colaboração com os demais integrantes da equipe.

A atriz também afirma gostar de ocupar o papel de “aluna da sala”, reconhecendo que sempre há algo novo para aprender.

Empreender depois dos 40 pode ser uma vantagem

A trajetória de Garner também contraria a ideia de que grandes empresas precisam necessariamente ser criadas por empreendedores muito jovens.

Segundo dados citados pela Harvard Business Review, a idade média de quem funda uma empresa é de aproximadamente 42 anos.

Entre as startups de desempenho excepcional, os fundadores tendem a começar ainda mais tarde: a idade média fica próxima dos 45 anos entre os empreendedores que estão no grupo de melhor desempenho.

A experiência profissional acumulada pode proporcionar vantagens importantes, como conhecimento de mercado, capacidade de gestão, rede de contatos e maior clareza sobre riscos e oportunidades.

Jeff Bezos defende experiência antes de empreender

O fundador da Amazon, Jeff Bezos, também é citado como exemplo de empreendedor que passou anos trabalhando antes de construir sua própria empresa.

Bezos iniciou a Amazon aos 30 anos, depois de trabalhar em Wall Street, e já afirmou que histórias de empreendedores que alcançaram sucesso muito cedo, como Mark Zuckerberg e Bill Gates, representam exceções.

Para ele, jovens profissionais podem se beneficiar ao trabalhar primeiro em empresas consolidadas, onde têm a oportunidade de aprender sobre contratação, gestão, processos e tomada de decisões.

A experiência adquirida antes de empreender pode, posteriormente, ser utilizada na construção de um negócio próprio.

Julie Wainwright também empreendeu depois dos 50

Outro exemplo é Julie Wainwright, fundadora da The RealReal.

Ela criou a plataforma de revenda de artigos de luxo aos 53 anos. No primeiro ano de operação, a empresa alcançou US$ 10 milhões em vendas e posteriormente abriu capital na bolsa, em 2019.

Atualmente, a companhia é avaliada em cerca de US$ 1,3 bilhão.

Wainwright também continuou empreendendo depois dos 60 anos e lançou a Ahara, empresa voltada à nutrição personalizada.

A trajetória mostra que a disposição para empreender não necessariamente diminui com a idade.

“Continue seguindo seus interesses”

Para Garner, a experiência profissional deve ser acompanhada de curiosidade e disposição para trabalhar em equipe.

Ao falar sobre carreira e empreendedorismo, a atriz aconselha mulheres a continuarem seguindo seus interesses, participando de equipes e aceitando momentos em que será necessário contribuir sem necessariamente ocupar o papel principal.

A história da atriz reforça uma tendência observada no mundo dos negócios: embora jovens empreendedores tenham mais energia e tempo pela frente, profissionais mais experientes podem chegar ao empreendedorismo com mais conhecimento, maturidade, contatos e capacidade de tomar decisões.

A idade, portanto, pode deixar de ser vista como uma barreira e se transformar em um dos ativos mais importantes para quem decide começar um novo negócio.